Lagtexten innehåller inget svar på denna fråga. Enligt Migrationsverkets allmänna information ska det vara möjligt. Det är dock viktigt att de generella kraven är uppfyllda för samtliga anställningar, såsom bl.a. att anställningen har viss varaktighet, att lönen och försäkringarna och alla andra anställningsvillkor är kollektivavtalsenliga eller enligt praxis inom yrket eller branschen, osv. Ju fler anställningar, desto fler faktorer som ska granskas.

 

Svaret är författat utifrån vad som är känt 2020-06-14. Det är av stor vikt att understryka att detta inte kan ses som ett konkret råd i ett enskilt ärende.