#3 Nätverka – öka dina chanser ytterligare

Det sägs att de allra flesta anställningar kommer till genom folk som känner folk. 

Det måste du dra nytta av. Att ange Arbetskraftsförmedlingen som arbetsgivare på LinkedIn är bara början – du behöver också berätta för hela världen att du är anställningsbar. Maila dina vänner, lärare och tränaren i idrottsklubben. Prata med personalen i den lokala butiken, knacka på dörren till företag som borde anställa dig – allt är tillåtet i jobbsök och kärlek!

Men – vi vet framför allt  att 7 av 10 jobb kommer via kontaktar.
Be därför personer du känner att hjälpa dig att söka jobb i deras Facebook och LinkedIn-nätverk. Se till att följande information finns med i “annonsen”:

Kraven för anställning som måste uppfyllas:

  1. Minst 13.000 kr/mån (brutto)
  2. Lön enligt kollektivavtal eller branschnorm
  3. Företaget behöver ha försäkringar enligt kollektivavtal
  4. Provanställning är OK, om företaget vanligtvis nyttjar det och att anställningen ämnar att leda till fast tillsvidareanställning.
  5. Kontrakt skrivet och klart senast [datum, som måste vara innan ditt uppehållstillstånd går ut]

Och om någon har ett tips som leder till en intervju, och kanske ett jobb – glöm inte bort att höra av dig och tacka för hjälpen. Nätverkande är ömsesidigt och nästa gång kanske det är du som kan hjälpa någon!